Politique d'intérêt public visant la dispense de certaines exigences en ... Répondre à une demande d'explication écrite - Lettres Gratuites J'ai fait une demande de CIF à mon employeur pour reconversion professionnelle, il ne m'a pas encore répondu négativement mais il m'a reçu pour me . Si le salarié ne justifie pas son absence ou ne reprend pas le travail, une procédure disciplinaire peut alors être entamée. Note : la simple demande d'explication verbale n'est pas considérée comme une sanction disciplinaire. ancien employeur ne veu pa me delivrer l'attestation assedic!! que ... Dans le cadre d'un licenciement pour inaptitude, des délais sont à prendre en compte dès lors que l'incapacité du salarié à occuper ou à reprendre son poste est constatée. Bon à savoir : le jour de la réception de la lettre de convocation, le jour de l'entretien et les jours non travaillés ne sont pas pris en compte dans le délai de 5 jours ouvrables. Mes indications quand à votre démission dépendront de votre réponse. Si l'employeur ne récupére pas le courrier, c'est date de première présentation qui fait foi ; le salarié pourra donc prendre son congé paternité en toute quiétude, si l'employeur a été avisé dans les temps . Elle ne pourra donc pas servir de ça pour annuler le truc. Il pourra même s'agir d'une faute grave.. . SAVANTS SANS DOUTE MAIS MATÉRIALISTES - Solution Mots Fléchés et Croisés Pour plus de précisions, il est recommandé de consulter un avocat en droit du travail. Licencié pour faute grave, mon employeur ne répond pas à mes appels ... 0. Les recours contre un bailleur injoignable. Si l'employeur ne peut pas refuser votre démission, il n'est en revanche pas tenu d'y répondre. Mon employeur ne me paie pas - Yabiladi.com Cela . Savants Sans Doute Mais Matérialistes. L'information de l'employeur peut être faite soit oralement, soit par écrit, notamment lorsque la convention collective l'impose (lettre simple ou recommandée) ; -. Si j'avais su, je l'aurai fait quand même. Ainsi, si vous souhaitez obtenir une réponse rapidement, vous devrez discuter directement avec votre salarié ou votre employeur. Veuillez sélectionner la raison du signalement (obligatoire) Contraire à la charte d'utilisation. . En général, il s'agit d'une absence prolongée. Je ne savais pas que l'employeur avait un délai pour répondre et comme l'envoi en recommandé n'est pas obligatoire, je l'ai envoyé en lettre simple. Licencié pour faute grave, mon employeur ne répond pas à mes appels pour obtenir mes documents ( attestation pôle emploi, paiement de mes congés payés etc…) Droit du travail. philippe Devanne - stock.adobe.com. Dans votre situation je ferais un courrier en recommander en copie à l'inspectIon du travail éventuellement à votre syndicat si vous en avez un mais je ne pense pas vu la situation . Mon patron ne me répond plus - CIAO
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